Работа без выходных, является нарушением норм трудового законодательства.

    В государственную инспекцию труда обратились работники Невинномысской железнодорожной станции с жалобой о нарушении работодателем их трудовых прав в части нарушения графика сменности и графика отпусков. Государственным инспектором труда Шульга С.И. была проведена проверка предприятия, в ходе которой были выявлены многочисленные нарушения норм трудового законодательства, а в частности: графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (график сменности дежурных по железнодорожной станции на январь, февраль месяцы, график сменности операторов поста централизации на февраль месяц 2013 года); при составлении графиков сменности работодатель не учитывает мнение представительного органа работников; в нарушение требований ст. 111 Трудового кодекса РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха работников составляет менее 42 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени и графиками сменности, а работников привлекают к работе в выходные дни без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

     Работодателю было выдано предписание устранить выявленные в ходе проверки нарушения норм Трудового кодекса РФ.

     Работодатель привлечен к административной ответственности.