Заключение трудовых договоров с работниками.

     В государственную инспекцию труда обратился работник гаражного строительного кооператива «Магистраль» г. Невинномысска с жалобой о нарушении работодателем его трудовых прав в части не выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении. Государственным инспектором труда Шульга С.И. была проведена проверка предприятия, в ходе которой были выявлены многочисленные нарушения норм трудового законодательства, а в частности: работодателем не были оформлены трудовые договоры с работниками в письменной форме; приказ о приеме на работу заявителя не был объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы; заявитель не был ознакомлен под роспись с приказом о прекращении трудового договора; кроме того заявителю в день увольнения не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Работодатель не извещал работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начислены работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику. В ГК «Магистраль» правилами внутреннего трудового распорядка не установлен режим рабочего времени; при выплате заработной платы и суммы окончательного расчета с нарушением установленных сроков, предусмотренных статьей 140 Трудового кодекса РФ, заявителю не были начислены и выплачены проценты (денежная компенсация), предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса РФ.

     Работодателю было выдано предписание заключить в письменной форме трудовые договоры с работниками ГСК «Магистраль» и устранить выявленные в ходе проверки нарушения норм Трудового кодекса РФ.

       Работодатель привлечен к административной ответственности.