Проверка в Санатории им. С.М. Кирова.

     Государственным инспектором труда Уляшевым Л.М., совместно с техническим инспектором труда ЦК профсоюза работников здравоохранения по СК Гриневичем А.В. в марте текущего года, была организована и проведена плановая выездная проверка в отношении Лечебно-профилактического учреждения «Санаторий имени С.М.Кирова», осуществляющего санаторно-курортную деятельность по адресу: Ставропольский край, г.Железноводск, ул. Лермонтова, 12.

     В результате проверки было выявлено 20 нарушений законодательства о труде и охране труда. Из них:

      - У электротехнического персонала в эксплуатации находятся средства индивидуальной защиты, не прошедшие испытания в специализированной лаборатории. На момент проверки: диэлектрические перчатки, инструмент с диэлектрическими рукоятками, мультиметр, токоизмерительные клещи, не испытаны в специализированной лаборатории. Нарушены требования п. 1.7.3. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Минэнерго России №6 от 13.01.03 г.

     - К работе допущены лифтеры, а так же, совмещающая обязанности оператора хлораторной установки П., без положенной по Нормам (утвержденным работодателем 16.05.2011г.) спецодежды. Нарушены требования ст. 221 ТК РФ; Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290Н с последующими дополнениями.

     - Личные карточки на обеспечение работников спецодеждой ведутся без учета требований правил. Должности работников, вписанные в карточки, не соответствуют штатному расписанию санатория. Отсутствует ссылка на нормативные акты, согласно которых работнику положено выдавать СИЗ. В карточки вписаны положенная работникам спецодежда, спецобувь и средства защиты без учета Норм, утвержденных работодателем. Так в карточках слесаря-сантехника, водителя, слесаря-электрика – вписаны только костюм и сапоги, что не соответствует Нормам, утвержденным работодателем 16.05.2011 г. Нарушены требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290Н.

    - Работники структурного подразделения Хозяйственно-обслуживающей службы обеспечиваются СИЗ, спецодеждой и спецобувью, с нарушением сроков и Норм, утвержденных работодателем. Последний раз спецодежда выдавалась работникам в октябре 2010 года и в не полном объеме, предусмотренном нормами. Нарушены требования ст.221 ТК РФ; Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290Н.

     1. В коллективном договоре отсутствует обязательное приложение – соглашение по охране труда на 2013 год. Нарушены требования Постановления Минтруда РФ от 27.02.95 г. № 11 «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда».

     - Не оформлены и не выданы работникам на руки Паспорт здоровья, предусмотренный п. 10.2 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Нарушены требования Приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 г. 

    - На работах связанных с вредными факторами и загрязнением работники обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами, без учета требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н. В Личные карточки не вписаны нормы выдачи моющих и защитных средств, учет ведется только восстанавливающего крема для рук. Нарушены требования ст. 221 Трудового Кодекса РФ; Приказа работодателя № 227 от 29.08.2011 г.

     По результатам проверки директору-главному врачу ЛПУ «Санаторий им. С.М.Кирова» Бораеву К.А. было выдано предписание на устранение выявленных нарушений, в отношении заместителя директора-главного врача по инженерно-эксплуатационной службе Беспалова А.Н., за нарушения требований статьи 221 ТК РФ, был составлен протокол об административном нарушении, 10 единиц СИЗ были запрещены к эксплуатации, как не прошедшие в установленном порядке испытания в специализированной лаборатории.

     Во исполнение выданного предписания, работодателем был издан Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности 2-х должностных лиц, санатория. По состоянию на сегодняшний день, все средства индивидуальной защиты прошли испытание в специализированной лаборатории, штраф оплачен в установленные сроки, работодатель продолжает работу по исполнению выданного предписания.