Права работника восстановлены.

     Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае по заявлению работника в ЗАО «СтавГазСервис» была проведена целевая документарная проверка. В ходе проверке установлено:

        - В нарушение требований статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не расторг трудовой договор № 34 от 01.09.2006 г. с работником ЗАО «СтавГазСервис» Кандыковым В.Н. в двух недельный срок после получения заявления об увольнении;

        - В нарушение требований статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не выдал трудовую книжку работнику ЗАО «СтавГазСервис» Кандыкову В.Н. после окончания двухнедельного срока после подачи им заявления на увольнение;

      - В нарушение требований статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работнику ЗАО «СтавГазСервис» Кандыкову В.Н. не возмещен не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться, а именно задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки по окончанию двухнедельного срока после подачи заявления им на увольнение.

    По результатам проверки ЗАО «СтавГазСервис» выдано предписание с требованием, расторгнуть трудовой договор с Кандыковым В.Н. в указанный заявлении срок и оплатить работнику средемесячный заработок за лишение его возможности трудиться.

     В указанный срок предписание исполнено не было, и работник после окончания проверки был уволен по инициативе работодателя за прогулы.

      Государственная инспекция труда в Ставропольском крае оказала Кандыкову В.Н. правовую помощь и работник обратился за защитой своих прав в суд, где по решению суда был восстановлен на рабочем месте и ему был возмещен не полученный им заработок за время задержки работодателем трудовой книжки.