Эффект взаимодействия.

      В ходе внеплановой проверки, проведенной Госинспекцией труда в Ставропольском крае совместно с прокуратурой Левокумского района Ставропольского края в Сельскохозяйственном производственном кооперативе «Овцевод» были выявлены грубые нарушения трудового законодательства РФ в отношении ряда работников. Так, трудовые договора с работниками предусматривают выдачу зарплаты работникам: 7-9, 22-24 числа каждого месяца, т.е. в трудовых договорах не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы, что является нарушением требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

      В нарушении ст. 67 ТК РФ трудовые договора не подписаны стороной трудового договора – работниками, и вторые экземпляры трудовых договоров не вручены работникам под роспись. В нарушение ст. 133 ТК РФ, ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"№ 106-ФЗ от 01.06.2011г. зарплата отдельных работников данного СПК составляет менее МРОТ (4611руб.) и составляет от 1,5 тыс. руб. до 2,5 тыс.руб.в месяц при полной норме рабочего времени. За данные нарушения трудового законодательства РФ в адрес СПК « Овцевод» выдано предписание госинспектора труда, а прокуратурой Левокумского района решается вопрос о возбуждении административного производства по ч.1 ст.5.27 КОАП РФ.