Проверка в НОУ ДПО «Светлоградская АШ ДОСААФ России»

     24.09.2012 года по заявлению бывшего работника Маляровой Е.Л., проведена целевая проверка по соблюдению трудового законодательства на предприятии в НОУ ДПО «Светлоградская АШ ДОСААФ России».

     Малярова Е.Л. приказом № 07-лс от 01.08.2012 года уволилась по п.3. ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).

     По требованию государственного инспектора труда в Ставропольском крае сделан перерасчёт выплаты надбавки к должностному окладу за интенсивность и увеличение объёма выполняемой работы.

     Согласно трудового договора №09/0411-тд от 01.04.2011г., ведущему специалисту по кадрам - делопроизводителю Маляровой Е.Л. помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска должен был предоставляться ежегодно и дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 6 календарных дней. Однако дополнительный оплачиваемый отпуск не был предоставлен не в 2011году не в 2012 году.

     В нарушении требований ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора компенсация за не использованный дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней не произведена в день увольнения.

     За выявленные нарушения трудового законодательства начальник НОУ ДПО «Светлоградская АШ ДОСААФ России» подвергнут административному наказанию, по части 1 статьи 5.27 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде наложения штрафа.