Незаконно изданный приказ об увольнении подлежит отмене

     В ходе проведения проверки у индивидуального предпринимателя Горло А.В. по обращению уволенной им работницы, поступившего в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае, гострудинспектором было установлено, что приказ об увольнении по инициативе работника был издан в отсутствие письменного заявления работника. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, об отмене незаконно изданного приказа об увольнении работника. За нарушение требований трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.