Проверка ЗАО Санаторий «Радуга»

     Проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО Санаторий «Радуга» в г. Кисловодске показала, что требования охраны труда на предприятии работодателем соблюдаются не в полном объеме. В результате проверки выявлены нарушения трудового законодательства Российской Федерации, а именно:

     1. В нарушении ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации, члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда, а также лица, проводящие инструктаж на рабочем месте, обучение по охране труда и проверку знаний требований безопасности не прошли.

     2. В нарушении ст. 212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест.

     3. В нарушение п.4.2. ГОСТ 12.0.004-90 не разработан перечень работ и профессий, по которым проводят обучение работников, а также порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения с учетом отраслевой нормативно-технической документации исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда.

     4. В соответствии с п.13 «Правил обеспечения работников спецодеждой», утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ №290 от 01.06.2009 не оформлены карточки установленной формы на каждого работника, которому предусмотрена выдача спецодежды и других средств индивидуальной защиты

      5. В нарушение ст. 225 ТК РФ не организовано обучение безопасным методом и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

     Руководитель организации привлечен к административной ответственности, выдано обязательное к исполнению предписание. Работники, не прошедшие в установленном порядке обучение и стажировку, отстранены от работы до устранения указанных нарушений.