Проверка в ОАО "Сбербанк России"

     В ходе внеплановой документарной проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в Александровском отделении (на правах отдела) Ставропольского отделения № 5230 открытого акционерного общества «Сбербанк России» было установлено, что 26.06.2012г. контролер-кассир Ш. будучи беременной, была уволена с работы по истечении срока трудового договора в связи с выходом основного работника ( ч.2 ст.77 ТК РФ).

     В ходе проверки было установлено, что 26.06.2012 г. основной работник Г. на работу не вышла. Из чего следует, что работодатель уволил Ш. без необходимых на то оснований, чем нарушил требования ст.79 ТК РФ. Кроме того, в ходе проверки установлено, что в нарушение ст.ст.84.1,140 ТК РФ работник Ш. с приказом об увольнении не ознакомлена под роспись и суммы, причитающиеся при увольнении в день увольнения, не были ей выданы, а трудовая книжка 03.07.2012г. выслана работнику по почте на домашний адрес без согласия работника. Работодателю выдано предписание с требованием, устранить выявленные нарушения в отношении работника Ш.