Проверка в ООО "ЭлектроСтрой КМВ"

     В ходе внеплановой документарной проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в Обществе с ограниченной ответственностью "ЭлектроСтрой КМВ", было установлено, что, согласно приказу, менеджер по продажам В. уволена с работы по инициативе работодателя, ссылка на пункт 6 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ (за прогулы). При этом увольнение работника В. было произведено в период ее беременности, чем нарушен п.1 ст.261 ТК РФ. В нарушение ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогулы от В. не затребовано объяснение, в нарушение ч.2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом о прекращении трудового договора В. не была ознакомлена под роспись.За данные нарушения юридическое лицо – ООО "ЭлектроСтрой КМВ" привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КОАП РФ. Работодателю было выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения. Предписание исполнено, приказ об увольнении работника В. отменен.