Проверка выявила нарушения

     При проведении проверки Государственной инспекцией труда в СК установлено, что в нарушение ст. 137 ТК РФ из заработной платы работника в апреле 2012 года произведено удержание в сумме 1000 рублей за ненадлежащее исполнением должностных обязанностей. Данный случай не предусмотрен для удержаний из заработной платы Трудовым кодексом или иными федеральными законами. К тому же в нарушение требований статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации к работнику применено дисциплинарное взыскание в виде удержания из заработной платы, что так же законом не предусмотрено.

     Работодатель привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в СК выдано предписание об отмене приказа на удержание из заработной платы, как изданного в нарушение ст. 137 ТК РФ, ст. 192 ТК РФ.