Проверка Григорополисского муниципального унитарного предприятия коммунального хозяйства

     В марте 2012 года проведена плановая комплексная проверка Григорополисского муниципального унитарного предприятия коммунального хозяйства.

     Выявлены нарушения трудового законодательства:

     1. В нарушении требования ч.3 ст. 123 ТК РФ работники не уведомляются за две недели о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска.

     2. В нарушении требования ч.1 ст. 67 ТК РФ работникам не выданы трудовые договоры.

     3. В нарушении требования ст.57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками не указаны условия оплаты труда, условия об обязательном социальном страховании.

     4. В нарушении требования ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц.

     5. В нарушении требования ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпусков за три дня до начала отпуска не производится. Работник Подвигин В.В. в отпуске с 01.03.2012 года оплата отпуска произведена 29.02.2012 года.

     6. В нарушении требования ч.1 ст. 95 ТК РФ работа в предпраздничные дни 03.11.2011 и 23.02.2012 года не сокращена на один час.

     7. В нарушении требования ч.3 ст. 68 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка.

     8. В нарушении требования п. 7.1.4 ГОСТ 12.0.004-90 не разработана и не утверждена программа проведения вводного инструктажа.

     По результатам проведенной проверки директору Григорополисского муниципального унитарного предприятия коммунального хозяйства выдано предписание, с требованием устранить выявленные нарушения, и на него наложено административное наказание в виде штрафа.