Отмена дисциплинарного взыскания

     При проведении внеплановой проверки в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении Благодарненского района СК, установлено, что  приказом от 27.01.2012 года "О применении дисциплинарного взыскания к П." вынесен выговор воспитателю муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения. При изучении документов, явившихся основанием для применения дисциплинарного взыскания, установлено, что 27.01.2012 года от П. затребовали письменное объяснение по поводу нарушения техники безопасности, на что П. ответила отказом, о чем 27.01.2012 года составлен акт об отказе дать письменное объяснение воспитателя средней группы П.

     Данный акт составлен в нарушение п.1 ст. 193 ТК РФ. Согласно п.3 ст. 193 ТК РФ акт об отказе давать письменное объяснение работодатель может составить только по истечении двух рабочих дней с момента затребования от работника письменного объяснения.

     Следовательно, дисциплинарное взыскание в отношении П. применено с нарушением п.1 ст. 193 ТК РФ.

     Заведующая МКДОУ привлечена к административной ответственности за нарушения трудового законодательства. Выдано предписание об отмене незаконно изданного приказа о применении дисциплинарного наказания.