Обращение руководителя Госинспекции труда в Ставропольском крае в связи с неблагоприятными климатическими условиями

     Морозы не отступают. Прошлую неделю в некоторых регионах края была зафиксирована отметка в -25С^о. У многих не заводятся машины, в автобусах далеко не всегда открываются двери, банкоматы иногда не хотят давать деньги, дети не ходят в школу (правда, не везде), на многих стройках рабочих отправили в отпуск за свой счёт. Да и ощущения такие, что вообще не хочется никуда выходить. Но работать надо. А многим приходится это делать на улице. В связи с этим прошу обратить особое внимание на соблюдение режима труда и отдыха работников в холодное время года. 

     В соответствии с требованиями безопасности к работе на холоде допускаются лица, прошедшие медицинские осмотры в соответствии с действующими приказами Минздравсоцразвития России и не имеющие противопоказаний.

     Работы в охлаждающей среде должны проводиться при соблюдении требований к мерам защиты работников от охлаждения.

   Лиц, приступающих к работе на холоде, следует проинформировать о его влиянии на организм и мерах предупреждения переохлаждения.

     Работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода.

     Ст. 109 Трудового кодекса РФ предусматривает предоставление специальных перерывов для обогревания и отдыха, обусловленных технологией и организацией производства и труда:

    – работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях;

     – грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;

     – другим работникам в необходимых случаях. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

     Работодатели для определения частоты и времени таких перерывов могут руководствоваться Методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (МР 2.2.7.2129-06).

     В зависимости от температуры наружного воздуха, климатической зоны, скорости ветра и других факторов продолжительность непрерывного пребывания на холоде, и число 10‑минутных перерывов для обогрева за 4-часовой период рабочей смены изменяется от одного до восьми перерывов.

     Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников, в которых должна поддерживаться температура на уровне 21 – 25С⁰. Помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп. В организации необходимо иметь профилактические средства против обморожений, а также соответствующие медицинское оборудование и лекарственные препараты для лечения обморожения. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 мин после приема горячей пищи (чая и др.). Такой перерыв включается в рабочее время и подлежит оплате.

     Выполнение этих несложных рекомендаций позволит работодателям избежать несчастных случаев на производстве и оградить здоровье и жизнь работников от опасного воздействия низких температур.