Проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Евро Профиль-М»

     Проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Евро Профиль-М» Предгорный район, п. Подкумок, показала, что требования охраны труда на предприятии работодателем соблюдаются не в полном объеме. В результате проверки установлено, что в нарушении ст.225 Трудового кодекса Российской Федерации, руководитель организации обучение и проверку знаний требований охраны труда не прошел. \рррррр

     В нарушении ст.212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест.

     Не разработан перечень работ и профессий, по которым проводят обучение работников, а также порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения с учетом отраслевой нормативно-технической документации исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда - нарушение п.4.2. ГОСТ 12.0.004-90

     Не организовано обучение безопасным методом и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим - нарушение ст.225 ТК РФ

     Не составлены программы проведения первичных инструктажей по охране труда с обязательным указанием инструкций по охране труда, по которым проводился инструктаж на рабочем месте - нарушение ГОСТ 12.0.004-90 п7.2.2.

     Не составлены нормы бесплатной выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты, согласно «Правил обеспечения работников спецодеждой» утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Р.Ф. №290 от 01.06.2009г.

     Не обеспечена стирка, сушка и ремонт спецодежды – нарушение ст.221 ТК РФ

     Не по всем профессиям и видам работ разработаны инструкции по охране труда и не внесены в журнал установленной формы в соответствии с требованиями «Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда», утвержденных первым заместителем Министра труда и социального развития Р.Ф. 13.05.2004г.

     Имеются факты допуска работников к самостоятельной работе без прохождения стажировки – нарушение п.7.2.5.ГОСТ 12.0.004-90.

     Работники, не прошедшие в установленном порядке обучение и стажировку, отстранены от работы до устранения указанных нарушений.

 Руководитель организации привлечен к административной ответственности и ему выдано обязательное к исполнению предписание.