По результатам проверки работник «легализован»

     В ходе проверки, проведенной в одном из охранных предприятий краевого центра по поступившему в ГИТ в СК обращению, государственным инспектором труда было выявлено нарушение требований трудового законодательства в части допущения работника к работе без оформления с ним трудового договора в письменной форме. При этом, приказ о приеме работника на работу не издавался, учет отработанного им времени не велся, выплата заработной платы работнику не производилась. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, обязывающее оформить с работником трудовой договор в письменной форме, а также выплатить заработную плату за фактические отработанные дни. За нарушение требований трудового законодательства работодатель, «забывший» о трудовых правах работника привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Требования предписания работодателем выполнены в установленный срок, трудовые права работника восстановлены.