Проверка администрации села Благодарненского района

     На основании поступившего обращения работника Государственной инспекцией труда проведена проверка в администрации села Благодарненского района. Проверкой установлено:

     В нарушение требований статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ без письменного заявления об увольнении по собственному желанию. Работник Б. подал заявление об увольнении по состоянию здоровья, представив справку на легкий труд сроком на 6 месяцев. На следующий день главой администрации села издано распоряжение об увольнении Б. по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, хотя работник не писал заявления об увольнении по собственному желанию. Работодатель, игнорировав ст. 73 ТК РФ посчитал, что поданного заявления работника, достаточно для увольнения по собственному желанию, лишив его тем самым права на предоставление легкого труда или увольнения по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Государственным инспектором труда выдано предписание об отмене приказа об увольнении работника Б. Глава администрации привлечена к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа. Предписание исполнено.Заявителю произведена выплата за незаконное увольнение в порядке ст. 234 ТК РФ более 10000 рублей.