При увольнении в связи с сокращением штата положена выплата выходного пособия

     В ходе проведения целевой проверки по обращению, поступившему в Государственную инспекцию труда, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) было установлено, что работнику Т., уволенному в связи с сокращением штата работников организации, не произведена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, обязывающее произвести выплату положенного пособия в полном объеме. За нарушение требований трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Предписание исполнено, выплата выходного пособия произведена.