Незаконно изданный приказ отменен

    В ходе проведения целевой проверки по обращению, поступившему в Государственную инспекцию труда, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) было установлено, что приказ об увольнении работника за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, издан с нарушением требований трудового законодательства. Кроме того, в ходе проверки установлено, что работодатель вообще не имел право заключать с работниками данной категории договора о полной индивидуальной материальной ответственности. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, обязывающее отменить незаконно изданный приказ об увольнении работника. За нарушение требований трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Предписание исполнено, приказ отменен.