Аттестация для галочки.

     Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда входит в обязанности работодателя и предусмотреностатьей 212 Трудового кодекса РФ. Аттестация является одним из важнейших элементов в системе управления охраной труда на предприятии.

     Проверка предприятия ООО «Изобилие» Георгиевского района показала, что генеральным директором предприятия Космычевым И.В., по итогам проведения в 2010 году аттестации рабочих мест по условиям труда, не приняты меры по разработке плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению № 8 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

     Кроме того, работодателем грубо нарушаются предусмотренные государством установленные гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда:

     1. Не производится оплата труда в повышенном размере повару, подсобному рабочему – 4 %, трактористу машинисту сельско-хозяйственного производства - 20 %, водителю автомобиля – 12 %.

     2. Не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 117 ТК РФ) водителю автомобиля, повару, трактористу – машинисту сельскохозяйственного производства в количестве 7 календарных дней.

     3. Не установлена сокращенная продолжительность рабочего дня повару, подсобному рабочему.

      Работники не требовали предоставления дополнительных отпусков и повышенного размера оплаты труда за вредные условия труда ввиду того, что работодатель не ознакомил работников с картой аттестации рабочего места.

     За допущенные нарушения привлечен к административной ответственности генеральный директор Космычев И.В. на сумму 5000 руб. На устранение нарушений выдано предписание.