Утрата работодателем трудовой книжки работника, влечет материальную и административную ответственность

     В ходе надзорно-контрольных мероприятий гострудинспектором установлен факт незаконной задержки выдачи трудовой книжки при увольнении. Индивидуальный предприниматель вынужден был выполнить требования предписания государственного инспектора труда в Ставропольском крае и выплатить работнику средний заработок за 30 дней лишения работника права трудиться. Кроме того, нерадивый работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.