Нарушение и наказание

     Охрана труда – та область, которая требует строго соблюдения норм и требований, как со стороны работника, так и со стороны работодателя.

     Государственным инспектором труда (по охране труда) рассмотрено обращение гражданки Е., которая в период работы по срочному трудовому договору с 17 мая 2011г. по 30.06.2011г. в ОАО «Винзавод «Георгиевский» г. Георгиевска получила производственную травму.

     Проверкой установлено, что гражданка Е. принята на работу оператором линии розлива воды. 15 июня 2011г. около 22 час. 30 мин. при переходе под транспортерной лентой линии розлива получила резаные раны четвертого пальца правой кисти повреждением сухожилий сгибателя пальца осколками битого стекла, лежащими на полу. Причиной несчастного случая явилось нарушение пострадавшей требований инструкции по охране труда для оператора линии розлива воды, действующего на предприятии.

     В нарушение требований ч. 6 ст. 230 Трудового Кодекса РФ и П. 30 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 24.10.2002г. № 73, работодателем в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве не выдан один экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве пострадавшей гражданки Е.

     За допущенные нарушения председатель комиссии по расследованию данного несчастного случая главный инженер ОАО «Винзавод «Георгиевский» привлечен к административной ответственности на сумму 3000 руб. На устранение выявленного нарушения генеральному директору выдано предписание.