Незаконно изданные приказы должны быть отменены

     В ходе проведения целевой проверки по обращению гражданина К., поступившего в Государственную инспекцию труда, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) было установлено, что приказ об увольнении работника за прогул издан с нарушением требований трудового законодательства. Кроме того, в нарушение требований ст. 72.1 Трудового кодекса РФ издан приказ о переводе работника К. на работу в другую местность. Письменного согласия на перевод работник не давал. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, обязывающее отменить незаконно изданные приказы о переводе и увольнении работника. За нарушение требований трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.