В трудовой договор не могут быть включены условия, ограничивающие права и свободы работника

      В ходе контрольно-надзорных мероприятий, проведенных в отношении птицеводческого предприятия, государственным инспектором труда выявлен факт включения в заключенный с работником трудовой договор условий, ограничивающих его права. В частности, трудовым договором установлен запрет на содержание работником домашней птицы в своем личном подсобном хозяйстве, а также на контакт с дикой и домашней птицей, не принадлежащей работодателю-птицеводу. По итогам проверки работодателю выдано предписание с требованием об исключении из заключенного с работником трудового договора данных условий, как включенных в нарушение требований ст.ст. 21, 57 Трудового кодекса РФ.