Нарушенные права работника восстановлены.

     В ходе проведения целевой проверки коммерческой организации г.Ставрополя по обращению гражданина З., поступившего в Государственную инспекцию труда о том, что работодатель не заключает с ним трудовой договор в письменной форме и не производит окончательный расчет. Государственным инспектором труда (по правовым вопросам) был установлен документарный факт нахождения заявителя в трудовых отношениях с организацией и невыплаты сумм окончательного расчета, причитающихся работнику при увольнении, что явилось нарушением ст.ст.127,140,67 Трудового кодекса РФ. В связи с чем, директору строительной организации было выдано предписание, обязывающее произвести выплату причитающейся денежной суммы бывшему работнику З., с одновременной выплатой процентов (компенсации) за нарушение сроков выплаты окончательного расчета в соответствии с требованиями ст.236 Трудового кодекса РФ и заключить письменный трудовой договор. Предписание исполнено. За нарушение норм трудового законодательства работодатель понес административную ответственность в виде штрафа.