Суд признал виновным работодателя

     Государственным инспектором труда по поступившему заявлению работника проведена целевая (документарная проверка) в ходе которой, подтвердились факты, изложенные в заявлении. Работодатель по результатам проверки за нарушения норм трудового законодательства привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в сумме 5000 рублей. Однако в установленный законом срок штраф оплачен не был. В отношении конкурсного управляющего составлен протокол по ст.20.25 КоАП РФ и документы были направлены в судебные органы.

     Постановлением мирового Суда Промышленного района конкурсный управляющий признан виновным по ст.20.25 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде штрафа в сумме 10000 рублей.