Права работников восстановлены

     В Государственную инспекцию труда в СК поступила коллективная жалоба от работников сборочного цеха с просьбой оказать помощь в получении заработной платы, и в восстановлении других трудовых прав. По доводам, изложенным в обращении государственным инспектором труда (по правовым вопросам) проведена целевая проверка, в ходе которой были выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

     1. В нарушение требований статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации с работниками трудовые договора не были заключены в письменной форме.

     2. В нарушении требований статьи 123 Трудового кодекса РФ работники в соответствии с утвержденным руководителем графиком отпусков в отпуске не находились.

      3. В нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работникам предприятия выплачивается реже, чем каждые полмесяца.

     4. В нарушении требований статьи 236 Трудового кодекса РФ не произведено начисления и выплата заработной платы причитающихся работникам за февраль и март текущего года, работодатель обязан начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

    По результатам проведения проверки организации выдано предписание с требованием, устранить выявленные нарушения норм трудового законодательства. Кроме того, генеральный директор привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.