Одно из условий коллективного договора признано недействительным.

     В ходе проведения целевой проверки муниципального учреждения здравоохранения г. Ставрополя по обращению гражданина Я., поступившего в Государственную инспекцию труда, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) был установлен факт несоответствия одного из пунктов коллективного договора действующему законодательству о труде. А именно, пункт 4.3. Коллективного договора учреждения, а именно «Обслуживание пациентов более 30 минут после завершения смены считается сверхурочной работой», то есть сверхурочной работой для работника является задержка на вызове свыше 30 минут, противоречит нормам ст.99 Трудового кодекса РФ. В связи с чем, главному врачу муниципальному учреждению здравоохранения г. Ставрополя выдано предписание, обязывающее признать пункт 4.3.коллективного договора недействительным, как ухудшающим положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством. Предписание исполнено.