Инспектора поддержал суд

     Государственным инспектором труда проведена целевая документарная проверка по поступившему письменному заявлению о нарушении трудовых прав Индивидуальным предпринимателем. В ходе проверки установлено, что работодателем допущены следующие нарушения трудового законодательства:

     В нарушение требований ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм причитающихся работнице от работодателя не выплачена в день увольнения 18.10.2010г. работница уволена приказом №39 от 18.10.2010г. с 18.10.2010г., однако окончательный расчет согласно расходному кассовому ордеру №3 от 28.01.2011г. выплачен только 28.01.2011г.

     По результатам проверки в отношении работодателя 04.02.2011г. составлен протокол об административном правонарушении № 7-36-11-ОБ/1/4.

    Ранее постановлением №7-821-10-ОБ/78/5 от 12.07.2010г. работодатель. привлекался к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде штрафа.

     Так как данное административное правонарушение совершено лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, и за которое предусмотрена административная ответственность по ч.2 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, материалы проверки направлены в судебные органы.

      Постановлением Мирового суда г. Ставрополя от 30.03.2011г. вынесено постановление о привлечении работодателя к административной ответственности, предусмотренной ч.2 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде дисквалификации сроком на один год.