нарушение прав работников

Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проведена проверка в отношении ООО «РУССКИЕ СЕТИ», в целях рассмотрения обращения работника.

В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ дни выплаты заработной платы, трудовым договором не установлены. В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику не была произведена работодателем в день увольнения работника

В нарушение требований приказа №1122-н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010г. в трудовом договоре отсутствуют сведения о нормах выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств соответствующие условиям труда на рабочем месте работника.

В нарушение ст.212 ТК РФ и п. 7.2. ГОСТ 12.0.004-90 не организовано проведение инструктажа на рабочем месте работнику. Имеются факты допуска работников к самостоятельной работе без прохождения инструктажа на рабочем месте и стажировки - нарушение ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 7.2.5. ГОСТ 12.0.004-90.

Не организован учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца. Нарушены требования ст.221 ТК РФ, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России №290-н от 01.06.09 г.

По результатам проведенной проверки выдано предписание, устранить выявленные нарушения

Директор ООО «РУССКИЕ СЕТИ» привлечен к административной ответственности в виде штрафа по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.