Соблюдение прав работника на отпуск!

Проведена проверка по обращению работника Сурова С.В. В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса РФ работнику Сурову С.В. не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в ноября 2015 года согласно графика.

Руководителю выдано предписание. Должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа 2000 рублей.