Когда заработная плата не в срок

По изложенным в обращении фактам в отношении Георгиевский филиал СУ-840 ОАО Севкавдорстрой» проведена проверка. В ходе проверки установлено , что приказом № 5-к от 26 января 2016 года прекращен трудовой договор № 782 от 15.07.2014 года с Елагиной Т.Г. , по п. 1 части первой ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, по соглашению сторон. В нарушение требований ст. 127 и ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Елагиной Т.Г. от работодателя , не произведены в последний рабочий день Елагиной Т.Г. Георгиевский филиал СУ-840 ОАО Севкавдорстрой выплатил расчетные суммы Елагиной Т.Г только в марте 2016 года, путем перечисления через банк.

На момент выплаты задержанной заработной платы, работодателем, не начислены и не выплачены проценты Елагиной Т.Г., предусмотренные ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки выплаты причитающихся денежных средств, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

День выплаты заработной платы в организации установлен 30 числа расчетного месяца и 15 числа месяца следующего за расчетным. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение вышеуказанного, в ходе проверки установлена задолженность по заработной плате в размере 671 731,88 рублей, перед 34 работниками организации, за период январь-февраль 2016 год. По результатам проведенной проверки выдано предписание, устранить выявленные нарушения Юридическое и должностное лицо привлечено к административной ответственности, назначено наказание в виде штрафа.