По результатам проведения внеплановой документарной проверки

В ходе проведения внеплановой документарной проверки филиала ГУП СК "Ставрополькрайводоканал"-"Восточный" установлено, что при принятии решения о сокращении штата работников организации и возможном расторжении трудового договора с работником, в нарушении п. 2 ч.1 ст.81 ТК РФ работодатель в письменной форме не сообщил об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Кроме того, установлено, что работник Поляков С.С. был уволен с работы по сокращению штата с должности машиниста автовышки и автогидроподъемника. При этом, на день проверки данная должность имеется в штатном расписании, т.е. работодателем не были внесены изменения в штатное расписание, а также отсутствует приказ об утверждении нового штатного расписания, т.е. сокращение штата не имело реального места.

В ходе проверки также установлено, что согласно трудового договора местом работы Полякова С.С. является : Ставропольский край, Левокумский район, с.Левокумское, ул.Ленина,82.Несмотря на это, и в нарушение ч.3 ст.81ТК РФ 28.01.2016г. работодатель предложил данному работу - вакансию должности слесаря – ремонтника 4 разряда в Левокумском районе Ставропольского края с.Величаевское, т.е. в другой местности.

За данные нарушения трудового законодательства РФ работодателю выдано предписание гл.госинспектора труда, с требованием устранить выявленные нарушения, работодатель Ачуров В.Ю.привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 5000руб.,юридическое лицо –ГУПСК «Ставропольскрайводоканал» в виде штрафа в размере 40000руб.на основании ч.1 ст.5.27 КОАП РФ.