Прекращение трудового договора

Внеплановая документарная проверка проведена в отношении ООО «ПРОФСИСТЕМЫ-КМВ» г. Пятигорск в целях рассмотрения обращения работника.

В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы работнику производилась реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (15 и 30 числа каждого месяца).

В нарушение требований ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, выплата заработной платы работнику производилась в нарушении указанной нормы.

В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с работником 22.12.2015 г. выплата всех сумм окончательного расчета, причитающихся работнику, не была произведена работодателем в день его увольнения.

В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, выразившееся в нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы с октября 2015 г. по декабрь 2015 г. и сумм окончательного расчета, работнику не была начислена и выплачена сумма денежной компенсации.

По итогам проверки работодателю выдано предписание с требованием выплатить работнику денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и сумм окончательного расчета.

За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо ООО «ПРОФСИСТЕМЫ-КМВ» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30000 рублей.