Когда трудовые отношения не оформлены

По изложенным в обращении работника фактам проведена проверка в АОЖКХ «Жилищный союз».

В исследованных документах, представленных АОЖКХ «Жилищный союз», а именно: табелях учета рабочего времени, ведомостях на выплату заработной платы, книге учета движения трудовых книжек фамилия работника, обратившегося в инспекцию труда, не значится.

Директор АОЖКХ «Жилищный союз» отрицает факт наличия с работником трудовых отношений, а также факт заключения с ним трудового договора и издания приказа о приеме на работу.

Согласно ст. 357 Трудового кодекса РФ государственный инспектор труда имеет право выдать предписание, подлежащее обязательному исполнению при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права. В связи с тем, что фактов, подтверждающих существование трудовых отношений между работником и работодателем в лице АОЖКХ «Жилищный союз» не установлено, у государственного инспектора труда, осуществляющего проверку, отсутствовали основания для выдачи АОЖКХ «Жилищный союз» предписания с требованием о выполнении в отношении работника норм трудового права, в том числе по вопросам оплаты труда.

По результатам проведенной проверки работнику было рекомендовано, в случае несогласия с ее результатами, обратиться в судебные органы.