ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ - В ПОЛЕ ЗРЕНИЯ ИНСПЕКТОРА

В ходе проверки по обращению работницы ООО «Канц-Маркет» представлен табель учета рабочего времени за сентябрь 2015 г., в соответствии с которым работница в период с 05.09.2015 г. по 22.09.2015 г. была временна нетрудоспособна.

Согласно требований ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Однако в нарушение вышеуказанных требований действующего законодательства работнице, сдавшей работодателю листок временной нетрудоспособности в сентябре 2015 г., было начислено пособие и выплачено частично 05.10.2015 г., оплата листка временной нетрудоспособности произведена в полном объеме только 29.12.2015 г.

Работодателем не была начислена и выплачена сумма денежной компенсации работнице в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ и установленного срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в организации локальными нормативными актами, трудовыми договорами не определены конкретные дни выплаты заработной платы в соответствии с действующим законодательством, согласно трудовых договоров, заключенных с работниками, дни выплаты заработной платы установлены с 1 по 5 и с 15 по 20 числа каждого месяца.

По результатам проверки работодателю выдано предписание с требованием, начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков оплаты листка временной нетрудоспособности в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ, а также на основании требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ определить в организации локальными нормативными актами, трудовыми договорами дни выплаты заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

За допущенные нарушения юридическое лицо ООО «Канц-Маркет» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 000 рублей.