ТРУД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ - В ФОКУСЕ НАДЗОРА

Сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз-племзавод «Путь Ленина», с. Рагули, ул. Советская, 21, Апанасенковский район,. Основной вид экономической деятельности – выращивание зерновых и зернобобовых культур.

В ходе надзорно-контрольных мероприятий (внеплановая документарная) выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

В нарушение ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата работникам выплачивается 1 раз в месяц, вместо каждых полмесяца, как указано в Положении об оплате труда.

В нарушение п.6 ч.2 ст.57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах всех работников отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие – гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на рабочем месте.

В нарушение п.5 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в срочных трудовых договорах несовершеннолетних работников Билека В. Ю. №97 от 01.07.2015 г., Полянская А. А. №61 от 22.06.2015 г. и других (всего 10 работников) не конкретизирован режим рабочего времени и времени отдыха.

В нарушение п.8 ч.2 ст.57 Трудового Кодекса РФ в срочных трудовых договорах несовершеннолетних работников Билека В. Ю. №97 от 01.07.2015 г., Полянская А. А. №61 от 22.06.2015 г. и других (всего 10 работников) отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие – об условиях труда на рабочем месте.

В нарушение ст. 67 Трудового Кодекса РФ получение срочного трудового договора несовершеннолетними работниками Билека В. Ю. №97 от 01.07.2015 г., Полянская А. А. №61 от 22.06.2015 г. и других (всего 10 работников) не подтверждается подписью на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.

В нарушение п.4 ч.2 ст.57 Трудового Кодекса РФ в срочных трудовых договорах несовершеннолетних работников Билека В. Ю. №97 от 01.07.2015 г., Полянская А. А. №61 от 22.06.2015 г. и других (всего 10 работников) не конкретизированы условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В нарушение п.1 ч.2 ст.57 Трудового Кодекса РФ в срочных трудовых договорах несовершеннолетних работников Билека В. Ю. №97 от 01.07.2015 г., Полянская А. А. №61 от 22.06.2015 г. и других (всего 10 работников) отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие – место работы.

В нарушение п.2 ч.2 ст.57 Трудового Кодекса РФ в срочных трудовых договорах несовершеннолетних работников Билека В. Ю. №97 от 01.07.2015 г., Полянская А. А. №61 от 22.06.2015 г. и других (всего 10 работников) отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие – трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

В нарушение п.3 ч.2 ст.57 Трудового Кодекса РФ в срочных трудовых договорах несовершеннолетних работников Билека В. Ю. №97 от 01.07.2015 г., Полянская А. А. №61 от 22.06.2015 г. и других (всего 10 работников) отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие – дата начала работы, срок действия договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для

В нарушение ст. ст. 92, 423 Трудового Кодекса РФ и п. 1.3 Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 года №298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» в трудовых договорах женщин Солиной Ю. Н. №23 от 21.03.2015 г., Хворостовой А. В. №13 от 04.04.2015 г., Сивцевой И. В. №11 от 03.03.2015 г. и других предусмотрена 40-часовая рабочая неделя, вместо положенной 35-часовой, как указано в Коллективном Договоре.

В нарушение ст. 67 Трудового Кодекса РФ получение трудового договора работниками Солиной Ю. Н. №23 от 21.03.2015 г., Хворостовой А. В. №13 от 04.04.2015 г., Сивцевой И. В. №11 от 03.03.2015 г. и других (всего 453 работника) не подтверждается подписью на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.

В нарушение ст. 153 Трудового Кодекса РФ работа всех работников в выходные и нерабочие праздничные дни не оплачивается в двойном размере.

В нарушение требований ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.23 соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 - 2015г.г. заработная плата сторожам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, выплачивается в размере ниже установленной в регионе величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Юридическое лицо СПК колхоз-племзавод «Путь Ленина», признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрено частями 1 и 3 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначено наказание в виде штрафа в размере 250000 руб.