Ставропольский инспектор оштрафовал работодателя на 30 тысяч рублей

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае провела проверку в ГБУЗ СК "Георгиевская центральная городская больница", началом которой послужило обращение работника.

В ходе проведения проверки были выявлены многочисленные нарушения действующего трудового законодательства. Так, установлено, что приказ о дисциплинарном взыскании (выговор) в отношении сотрудника был издан с нарушением требований ст.192 Трудового кодекса РФ. В частности, в соответствии с ч.1 ст.192 ТК РФ работодатель имеет право применить к работнику взыскание за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Однако приказ о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности не содержит сведений о наличии его вины. При этом, в документе говорится о событии, которое совершено в период нахождения врача в ежегодном отпуске.

Таким образом, при применении к сотруднику дисциплинарного взыскания работодателем не была установлена вина работника, а также сам факт указываемого проступка.

По результатам проверки ГБУЗ СК «Георгиевская центральная городская больница» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП Российской Федерации, т. е. учреждению назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей.