Индивидуальный предприниматель нарушил трудовые права работника

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от сотрудника, который сообщил о нарушении его трудовых прав.

В ходе проведения проверки было установлено, что в нарушение требований ст.67 ТК РФ трудовой договор в письменной форме работодателем заключен не был.

Кроме того, ИП не был издан приказ о приеме на работу сотрудника. Помимо этого, было выявлено, что в нарушение требований ст.136 ТК РФ заработная плата работнику за период его работы не начислялась и не выплачивалась.

По итогам проверки работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения. Исполнение предписания находится на контроле инспектора Государственной инспекции труда.

По факту нарушения требований трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности.