В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о нарушении трудового законодательства.
В результате проведения проверки было выявлено, что работодатель выплатил заработную плату сотруднику с задержкой в три месяца. Кроме того, согласно правилам внутреннего трудового распорядка, зарплата выплачивалась реже, чем два раза в месяц.
Помимо этого установлено, что трудовой договор, заключенный с сотрудником, не содержит обязательное условие оплаты труда, чем нарушены требования ст.57 ТК РФ.
К тому же, руководство ООО «РосЭнерго Строй» после увольнения работника не вовремя выдало ему трудовую книжку.
По итогам проверки Государственной инспекцией труда выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения.
Версия для слабовидящих
