Результаты проверки ОАО "Ессентуки хлеб"

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о незаконном прекращении трудового договора. 

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение требований ст.73 Трудового кодекса РФ работнику, который нуждается в производственной адаптации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида работодатель не предложил другую имеющуюся работу, не противопоказанную по состоянию здоровья. Официальное подтверждение отказа работника от предложенной работы у работодателя отсутствует. 

Таким образом, работодателем был нарушен порядок перевода (прекращения трудового договора) предусмотренный ст. 73 Трудового кодекса РФ Работодателю выдано обязательное к исполнению предписание с требованием отменить приказ об увольнении, как изданный в нарушение порядка перевода (прекращения трудового договора) предусмотренного ст. 73 Трудового кодекса РФ, а также на основании требований ч.1. ст. 234 Трудового кодекса РФ возместить сотруднику неполученный заработок за лишение возможности трудиться в результате незаконного увольнения. 

По итогам проверки ООО «Ессентуки хлеб» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 рублей.