Индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о незаконном расторжении трудового договора.

В ходе проведения проверки было установлено, что трудовой договор с работником расторгнут на основании пп. "а" п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Помимо этого, в нарушение требований Постановления Министерства труда и социального развития  РФ №69 от 10.10.2003г. «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» при заполнении дубликата трудовой книжки,  в разделе "Сведения о работе" отсутствует запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы сотрудника.

По итогам проверки ИП привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в  виде штрафа в размере 3 000 рублей.