Итоги проверки ООО «Связь»

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о незаконном увольнении.

В ходе проведения проверки было установлено, что в нарушение требований ч. 4 ст. 124 Трудового кодекса РФ работнику не был предоставлен отпуск за 2 года работы в организации.

Кроме того, было установлено, что в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса работодателем не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения.

По итогам проверки ООО «Связь» выдано обязательное для исполнения предписания с требованием устранить  выявленные нарушения. Директор ООО «Связь» привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ  в виде штрафа в размере 3 000 рублей.