За нормами трудового права

Проверка ГБУЗ СК «Шпаковская центральная районная больница» на предмет  соблюдения трудового законодательства выявила  грубые его нарушения. Внеплановая проверка в данном лечебном учреждении была проведена в целях рассмотрения заявления одного из сотрудников.      

При проведении внеплановой проверки было установлено:

-приказ № 404/1 от 01.08.2014 издан в нарушение ст.77 Трудового кодекса РФ;

-работа работника по совместительству не оформлена надлежащим образом в нарушение ст.282 Трудового кодекса РФ;

-учет рабочего времени, фактически отработанного работником  работодателем не ведется в нарушение требований ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ.

 За нарушение трудового законодательства юридическое лицо ГБУЗ СК «Шпаковская центральная районная больница» привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в сумме 30 000 рублей.