На страже законодательства об оплате труда

Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае проведена проверка в целях рассмотрения обращения работника, по результатам которой установлено, что в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику ИП. выплачивалась с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков и не в полном объеме. Вопреки требованиям ст. 236 Трудового кодекса РФ при выплате работнику заработной платы за рамками предусмотренных трудовым законодательством сроков работодателем  не начислялись и не выплачивались проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм начиная со следующего дня после задержки по день фактического расчета включительно.

Наряду с этим,  в нарушение требований ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.23 соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013  - 2015г.г. заработная плата работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившему норму труда, выплачивалась в размере ниже установленной в крае величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Работодателем  в нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день увольнения работника (21.07.2014г.), последнему не была выдана на руки трудовая книжка.

По итогам проверки индивидуальному предпринимателю выдано обязательное для исполнения предписания с требованием устраниться выявленные нарушения. Исполнение предписания находится на контроле.

За допущенные нарушения индивидуальный предприниматель  привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ   в виде штрафа в размере 3000 рублей.