Итоги проверки ООО «Спецмонтажсервис»

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о незаконной выплате заработной платы.

В ходе проведения проверки было выявлено, что в нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с работником, не установлены дни выплаты заработной платы.

В нарушение требований ч. 5 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с сотрудником, не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада). В нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику за июнь, июль не выплачена.

Помимо этого, в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы с нарушением установленного срока работнику не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация), установленные данной нормой. 

В нарушение требований ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора (18.07.2014г.) не произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении. В нарушение требований ст. 137 Трудового кодекса Р.Ф. из заработной платы произведены удержания по основаниям, не предусмотренными ст. 137 Трудового кодекса РФ. В нарушение требований ст. 138 Трудового кодекса РФ общий размер удержаний из заработной платы сотрудника превышает размер, предусмотренный ст. 138 Трудового кодекса РФ.

По итогам проверки  ООО «Спецмонтажсервис» выдано предписание, об устранении нарушений трудового законодательства. ООО «Спецмонтажсервис» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 40 000 рублей.