Итоги проверки ГБУ СК «Красногвардейская районная СББЖ»

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о незаконном прекращении трудового договора.

В ходе проведения проверки было выявлено, что приказ о прекращении действия трудового договора и увольнении работника по п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением численности или штата работников организации) издан в нарушение требования ч.2 ст. 180 Трудового кодекса РФ.  Работник был уведомлен о предстоящем увольнении 01.11.2013 года. Согласно ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Таким образом, днем прекращения трудового договора с сотрудником являлся 09.01.2014 года.

По итогам проверки приказ о прекращении действия трудового договора и увольнении работника по п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации отменен, как изданный в нарушение требования ч.2 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации.  Работодатель не привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в связи с истечением срока привлечения.