Проведена проверка ООО "ПРЕСТИЖ"

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступила жалоба от работника, который сообщил о незаконной выплате заработной платы.

В ходе проведения проверки было выявлено, что в нарушение требований ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником не заключен в письменной форме.  Штатным расписанием ООО "Престиж" предусмотрена оплата труда рабочего вспомогательного производства в размере 10000 рублей.

Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Престиж" предусмотрена выплата заработной платы 12 и 26 числа каждого месяца. При этом, в нарушение требований ч.6 ст. 136  Трудового кодекса РФ  заработная плата работнику за июль 2014 г. не была выплачена в установленный срок. Вместе с тем, в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, сотруднику также не была начислена и выплачена сумма денежной компенсации.

По итогам проверки работодателю выдано предписание с требованием оформить трудовой договор с работником в письменной форме. За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель обязан начислить и выплатить  сумму денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. Исполнение предписания находится на контроле у государственного инспектора.

ООО «ПРЕСТИЖ» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 рублей.