Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Условия конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и перечень необходимых документов

02.10.2015

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное  образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (подлинник страхового свидетельства предъявляется лично по прибытии на конкурс);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства (подлинник свидетельства предъявляется лично по прибытии на конкурс);

з) копию документа воинского учета для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств предполагается индивидуальное собеседование с участниками конкурса, групповые дискуссии или письменный экзамен.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''